Czas trwania
Stacjonarne i niestacjonarne studia licencjackie trwają 3 lata (6 semestrów). Przy przeniesieniu z innej uczelni możliwa jest kontynuacja nauki od semestru, na którym nauka została przerwana.
Tryb studiów
Studia na kierunku Modern Business – zarządzanie i rachunkowość mogą być realizowane w trybie stacjonarnym (dziennym) w tygodniu lub w trybie niestacjonarnym (zaocznym) w wybrane weekendy.
Praktyki
Student kierunku Modern Business – zarządzanie i rachunkowość ma obowiązek odbycia praktyk na pierwszym, drugim i trzecim roku studiów. Uczelnia pomaga w wyborze miejsca praktyk.
Obrona dyplomu
Podstawą obrony dyplomu jest przygotowanie praktycznej pracy w obszarze Modern Business – zarządzanie i rachunkowość.
Charakterystyka specjalności
Celem specjalności jest przygotowanie absolwenta do planowania i zarządzania pracą oraz do aktywnego uczestnictwa w prowadzeniu biznesu. Studiując Zarządzanie firmą i zasobami ludzkimi student zdobywa wiedzę w zakresie rozwoju zawodowego i osobistego oraz w zakresie zarządzania i efektywnego wykorzystania kapitału ludzkiego. Podnosi swój potencjał innowacyjny i przedsiębiorczy jak również nabywa nowych umiejętności z zakresu negocjacji, zarządzania zmianą czy inicjatyw klastrowych.
Celem kształcenia jest również przygotowanie do rozwoju własnej ścieżki zawodowej jako profesjonalisty – przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą lub rozwijającego pomysł biznesowy w oparciu o inicjatywy startupowe. Studenci są również przygotowani do realizowania projektów o charakterze biznesowym (publicznych i społecznych).
Praca
Absolwenci studiów Zarządzanie firmą i zasobami ludzkimi mogą zajmować stanowiska kierownicze w zakresie podstawowych funkcji zarządzania firmą, tj. planowania, organizowania, motywowania i kontroli. Mogą znaleźć zatrudnienie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi np. na stanowisku menedżera ds. zasobów ludzkich czy dyrektora działu personalnego. Są przygotowani do pracy jako menadżerowie projektów lub specjaliści w firmie bądź organizacji publicznej czy pozarządowej.
Nabyte kompetencje pozwolą również na pracę w działach rozwoju, inwestycji, współpracy lub jako eksperci z zakresu planowania biznesu i strategii rozwoju organizacji. Równie ważna dla przyszłych pracodawców jest zdobyta przez absolwentów wiedza w zakresie rozpoznawania i pozyskiwania zewnętrznych partnerów oraz nowych możliwości finansowania działalności organizacji.
Absolwenci tej specjalności są przygotowani do realizacji ścieżki rozwoju polegającej na samozatrudnieniu, w tym z wykorzystaniem nowoczesnych instrumentów wsparcia oferowanych nowym przedsiębiorcom. Po ukończeniu studiów możliwa jest także aktywność zawodowa w zakresie szkoleniowo-doradczym i eksperckim z wykorzystaniem elastycznych form zatrudnienia i umów cywilnoprawnych.
PROGRAM STUDIÓW ZARZĄDZANIE FIRMĄ I ZASOBAMI LUDZKIMI
Studia licencjackie na specjalności Zarządzanie firmą i zasobami ludzkimi obejmują między innymi:
Wybrane przedmioty:
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Budowanie zespołu
- Psychologia zarządzania
- Prowadzenie szkoleń pracowniczych
- Public Relations
- Komunikacja interpersonalna z elementami autoprezentacji
- Trening menedżerski
- Trening wystąpień publicznych i radzenia sobie ze stresem
- Informatyka w biznesie
- Media społecznościowe w biznesie
- Organizacja eventów w biznesie
- Kreatywność i innowacje
- Zakładanie firmy – start’up
- Marketing i badania marketingowe
- Metody i techniki negocjacji
- Zarządzanie jakością
- Zarządzanie organizacjami
- Przedsiębiorczość społeczna
- Prawo gospodarcze i prawo pracy
- Finanse organizacji
Wybrani wykładowcy:
- prof. dr hab. Andrzej Klasik
- dr inż. Sebastian Koczy
- dr Jolanta Bernais
- dr Krystian Dudek
- dr Agata Jakubowska
- dr Krystyna Królik
- dr Blandyna Puszer
- dr Krystyna Serafin
- dr Anna Sowińska
- dr Adrianna Tajchman
- mgr Małgorzata Gliwa
- mgr Maria Puls
Nauczanie języka trwa przez 2 lata studiów.
System stypendialny:
Wybierając tę specjalność masz możliwość skorzystania z systemu stypendialnego dostępnego na naszej uczelni już od pierwszego roku nauki. W zależności od sytuacji możesz skorzystać ze Stypendium Rektora, Stypendium socjalnego oraz Stypendium dla osób niepełnosprawnych. O tym czy pieniądze ze stypendium przeznaczysz na pokrycie czesnego, czy na jakikolwiek inny cel zadecydujesz samodzielnie. Jeśli masz jakieś pytania odnośnie systemu stypendialnego – zachęcamy do kontaktu.
