Charakterystyka specjalności
Celem specjalności jest przygotowanie absolwenta do planowania i zarządzania pracą oraz do aktywnego uczestnictwa w prowadzeniu biznesu. Studiując Zarządzanie firmą i zasobami ludzkimi student zdobywa wiedzę w zakresie rozwoju zawodowego i osobistego oraz w zakresie zarządzania i efektywnego wykorzystania kapitału ludzkiego. Podnosi swój potencjał innowacyjny i przedsiębiorczy jak również nabywa nowych umiejętności z zakresu negocjacji, zarządzania zmianą czy inicjatyw klastrowych.
Celem kształcenia jest również przygotowanie do rozwoju własnej ścieżki zawodowej jako profesjonalisty - przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą lub rozwijającego pomysł biznesowy w oparciu o inicjatywy startupowe. Studenci są również przygotowani do realizowania projektów o charakterze biznesowym (publicznych i społecznych).
Praca
Absolwenci studiów mogą zajmować stanowiska kierownicze w zakresie podstawowych funkcji zarządzania firmą, tj. planowania, organizowania, motywowania i kontroli. Mogą znaleźć zatrudnienie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi np. na stanowisku menedżera ds. zasobów ludzkich czy dyrektora działu personalnego. Są przygotowani do pracy jako menadżerowie projektów lub specjaliści w firmie bądź organizacji publicznej czy pozarządowej.
Nabyte kompetencje pozwolą również na pracę w działach rozwoju, inwestycji, współpracy lub jako eksperci z zakresu planowania biznesu i strategii rozwoju organizacji. Równie ważna dla przyszłych pracodawców jest zdobyta przez absolwentów wiedza w zakresie rozpoznawania i pozyskiwania zewnętrznych partnerów oraz nowych możliwości finansowania działalności organizacji.
Absolwenci tej specjalności są przygotowani do realizacji ścieżki rozwoju polegającej na samozatrudnieniu, w tym z wykorzystaniem nowoczesnych instrumentów wsparcia oferowanych nowym przedsiębiorcom. Po ukończeniu studiów możliwa jest także aktywność zawodowa w zakresie szkoleniowo-doradczym i eksperckim z wykorzystaniem elastycznych form zatrudnienia i umów cywilnoprawnych.
Program studiów
Studia licencjackie na specjalności
Zarządzanie firmą i zasobami ludzkimi obejmują między innymi:
Wybrane przedmioty:
- Analiza ekonomiczna i biznesplany
- Przygotowywanie wniosków kredytowych i dotacyjnych
- Zarządzanie sytuacją kryzysową
- Kreowanie nowych produktów i oferty rynkowej
- Kontakt z klientem – formy i narzędzia komunikacji i współpracy
- Promocja w mediach
- Zarządzanie jakością
- Firma w procesie zmiany
- Analiza kosztów i korzyści projektu
- Zarządzanie projektem
- Strategie wchodzenia w nowe branże i rynki
- Zarządzanie przez projekty
- Firma ucząca się
- Komunikacja i współpraca interpersonalna
Wybrani wykładowcy:
- prof. dr hab. Andrzej Klasik
- dr inż. Sebastian Koczy
- dr Jolanta Bernais
- dr Krystian Dudek
- dr Agata Jakubowska
- dr Krystyna Królik
- dr Blandyna Puszer
- dr Krystyna Serafin
- dr Anna Sowińska
- dr Adrianna Tajchman
- mgr Małgorzata Gliwa
- mgr Maria Puls
Nauczanie języka trwa przez 2 lata studiów.
System stypendialny:
Wybierając tę specjalność masz możliwość skorzystania z systemu stypendialnego dostępnego na naszej uczelni już od pierwszego roku nauki. W zależności od sytuacji możesz skorzystać ze
Stypendium Rektora,
Stypendium socjalnego oraz
Stypendium dla osób niepełnosprawnych. O tym czy pieniądze ze stypendium przeznaczysz na pokrycie czesnego, czy na jakikolwiek inny cel zadecydujesz samodzielnie. Jeśli masz jakieś pytania odnośnie systemu stypendialnego - zachęcamy do
kontaktu.
