Adresaci studiów

Studia dedykowane są dla osób pracujących w działach HR i/lub Kadr, które chcą nabyć wiedzę oraz umiejętności w zakresie programu tematycznego studiów. Uczestnikami studiów Human resources mogą być menadżerowie i praktycy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, jak również osoby pracujące przy rekrutacji, selekcji pracowników.

Cele studiów

Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w wiedzę, umiejętności i kompetencje z zakresu human resources. Po ukończonych studiach Studenci będą potrafili samodzielnie opracować metody rekrutacji, selekcji pracowników, zarządzać kompetencjami i rozwojem zespołu. Będą potrafili ułożyć plan rozwoju pracowników, czy szkoleń. Nauczą się zarządzać systemem wynagrodzeń w firmie. Studia te mają charakter warsztatowy, a zajęcia opierają się na metodach aktywizujących Słuchaczy. Poruszane są zagadnienia oraz przypadki, z jakimi Słuchacze mogą spotkać się lub spotykają się na co dzień w pracy. Efektem uczestnictwa w zajęciach jest nie tylko pozyskana wiedza, ale przede wszystkim gotowe rozwiązania oraz wypracowane narzędzia, które można zaimplementować do struktur wewnętrznych w firmach.

Po ukończeniu studiów podyplomowych słuchacz otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych GWSP na wybranym kierunku.

Wykładowcy

• Nauczyciele akademiccy, praktycy.

PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH HUMAN RESOURCES

• Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie a rola współczenego HR-u w firmie
• Rekrutacja i selekcja pracowników
• Trening kreatywności
• Zarządzanie projektami
• Assessment/Development Center
• Budowa modelu kompetencyjnego
• SOOP (system okresowych ocen pracowników)
• System wynagradzania/systemy motywacyjne
• System szkoleń w firmie, jego organizacja oraz realizacja
• Zarządzanie sobą w czasie
• Trening menedżerski
• Psychologia menedżerska